DLA FIRM

Nowoczesne benefity pracownicze

Co dzieje się z firmą, jeśli jedynym czynnikiem, który zatrzymuje w niej pracowników są pieniądze?
Czy najlepsi pracownicy pozostaną w niej, gdy konkurencja przedstawi im lepszą ofertę?
Pozwól nam w ciągu 5 minut, przekazać Ci, jak możesz wzbogacić pakiety socjalne w swojej firmie, dzięki którym zaspokoisz potrzeby swoich pracowników.

Previous
Next

Możemy przedstawić Ci ofertę skrojoną do Twoich potrzeb i możliwości.

W MegaMocnych oferujemy Ci opiekę nad dziećmi w Żłobkach i Przedszkolach zaprojektowanych z myślą o komforcie dzieci i rodziców. Wyróżnia nas dbałość o estetykę przestrzeni i jakość wykonania naszych wnętrz – stylowych, nowoczesnych – pozwalających rodzicom poczuć, że ich dzieci przebywają w wyjątkowym miejscu. Zapewniamy najwyższe możliwe standardy opiekuńczo-edukacyjne dzięki wykwalifikowanej kadrze i opiece specjalistów.

Jeśli dysponujesz przestrzenią, której plan zagospodarowania umożliwia stworzenie punktu opieki nad dziećmi i chciałbyś posiadać własny obiekt na terenie swojej firmy – jesteśmy otwarci na propozycje Służymy doświadczeniem i rozwiązaniami dopasowanymi do Twoich potrzeb.

Dzisiejsze pokolenie pracowników poszukuje nie tylko wyzwań zawodowych i wynagrodzenia adekwatnego do kompetencji i zakresu obowiązków. Młodzi ludzie poszukują miejsca, w którym poczują się docenieni i zrozumiani, będą pewni, że ich potrzeby są zaspokojone – w tym także potrzeba otoczenia ochroną i opieką swojej rodziny.

Aktualne dane prezentowane przez Eurostat wskazują na trend, w którym z każdym rokiem zwiększa się średni wiek rodziców, którzy decydują się na swoje pierwsze dziecko. W rezultacie oznacza to, że starsi, bardziej doświadczeni i wysoko wyspecjalizowani pracownicy, czasowo bądź na stałe, znikają z rynku pracy. Dotyczy to już nie tylko kobiet ale i mężczyzn, ze względu na ich stale rosnący udział w opiece i wychowaniu dzieci. Przedłużająca się nieobecność kluczowych pracowników może w znaczący sposób wpływać na jakość i wydajność pracy zespołu.

Co jednak, gdyby nie musieli wybierać? Mieli poczucie, że szybszy powrót do pracy będzie wiązał się z benefitami, np. zapewnieniem opieki w wysokiej jakości żłobkach i przedszkolach?

benefit w postaci opieki nad dziećmi pracowników to szereg korzyści, takich jak: